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科技大厂豪横年终奖,你柠檬精了吗?
  • 21-02-09 12:09
  • 宝华芯城
每到岁末年初
对于“打工人”来说
最欣喜的可能就是拿到年终奖



据第一财经报道,根据华为内部财务系统统计,2020年华为总营收1367亿美元,增长11.2%,利润99亿美元,增长10.4%。同时,在这个较为特殊的时期,华为再次大手笔分红,分红总额约为413亿元。



华为年终奖的消息让不少人钦佩羡慕,不仅仅是华为,目前了解到的科技企业年终奖个个都很“壕”。例如,腾讯奖励100股股票、小米颁发“百万美金技术大奖”、百度发放特别“U奖金”......





(图片来源:摄图网)




华为:分红或超400亿


尽管在过去一年,华为所依赖的全球供应链系统遭到了挑战,但根据华为内部财务系统统计,2020年华为总营收1367亿美元,增长11.2%,利润为99亿美元。这一年走的虽然艰难,而华为依然拿出百亿资金为员工分红。

近日,华为轮值董事长胡厚崑在该公司内部宣布:华为2020年继续实施股票分红,预计每股1.86元。截至2018年底,华为总股数达到222亿股,若以此计算,华为2020年分红总额约413亿元。

据了解,华为的工资结构,主要包括“基本工资+年终奖+分红”。与很多互联网公司相较,华为基本工资不算高,本科起薪约1.2万元,硕士研究生约1.4-1.6万元。通常,华为每年都会给员工涨工资,基本工资平均涨幅在20%左右。

持股分红也是华为员工收入的重要组成部分。根据华为2019年年报,华为通过工会实行员工持股计划,参与人数为104572人(参与人仅为公司员工)。最近几年,由于业务以及经营环境的变化,华为股价及分红也在变化,近10年分红最高的是2010年,每股2.98元,而当时的股价只有5.42元。2017年以来,华为股价稳定在7.85元,2018、2019年每股分红1.05、2.11元。

目前,华为在全球雇佣了约18万名员工。众所周知,华为是按级别来算薪酬,从13级到22级,每一级又分ABC三个小等级。18级以下占比最多,18以上需要重新考评、答辩等。


(《2020年终奖调查报告》,图片来源:智联招聘)



腾讯:奖励100股股票


近日,有消息称,腾讯发放年终奖:每名员工奖励100股腾讯股票。按腾讯目前股价计算,每人获得的股票价值超6万元。不过,腾讯方面回应:“不是每个人都有,公司在今年年终奖中,对做出特别贡献的员工授予了一笔同心同行奖(100股的一次性激励)。”



(截至2月8日收盘,图片来源:东方财富网)


截至2020年第一季度季度末, 腾讯员工数量是64238名,一季度的单季总酬金成本为人民币151.43亿元,算下来第一季度员工人均平均薪酬约为23万元,平均每月8万元左右。

腾讯分为 T1、T2、T3、T4共4级,其中每级又细分为三小级。员工集中在中段,尤其以 T2.3和T3.1最多。腾讯年标准薪资是14薪,但是通常能拿到16-20薪。T2.3以上开始很多人有股票。



(图片来源:网易)


腾讯的福利待遇是出了名的好。居住、交通、假日活动等涉及到员工生活的方方面面。


据腾讯员工介绍:“腾讯是世界上除了公交运营集团以外最大的‘公交’公司。”在深圳设有370条班车线路,1000多个站点,每天接送约1.3万人次上下班。为了帮基层员工尽快拥有住房,腾讯制定了安居计划,入职三年以上符合条件的员工,公司提供 50 万免息贷款给员工用于首次置业。




小米‘‘百万美金技术大奖’’


1月7日,“2020年小米百万美金技术大奖”揭晓,两支年轻的工程师团队赢得了价值100万美金的小米受限股,分别是小米秒充团队和MIUI隐私保护团队。这已经是小米第二次颁发百万美金大奖,前后已有三个技术团队获此殊荣。